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Yahoo - Esta empresa tecnológica ofrece una vasta serie de beneficios a sus empleados. Destaca la famosa 'Speaker Series', es decir, la empresa invita a grandes estrellas como Tom Cruise para que den charlas a sus empleados.

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Yahoo - Además, también les facilitan un gimnasio en sus instalaciones, comidas gratis, conciertos en vivo y descuentos en varios lugares, como estaciones de esquí y parques temáticos.

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Google - Como era de esperar, Google ofrece muchas ventajas a sus empleados. Sus sedes poseen gimnasios, servicio de lavandería, bolera, barbería y salón de masajes, entre otros.

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Google - El campus de Google en San Francisco además permite la entrada a mascotas y ofrece cerveza y vino gratis los viernes.

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Southwest Airlines - Los empleados de esta compañía disfrutan de vuelos gratis, así como sus amigos y familiares.

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Southwest Airlines - También consiguen descuentos en otras aerolíneas, hoteles, alquileres de coches e incluso parques temáticos.

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Dropbox - Esta plataforma de almacenamiento también ofrece a sus trabajadores un ambiente de trabajo fabuloso y numerosas actividades, como comidas comunitarias, paseos en barco e incluso noches de juegos de mesa.

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Dropbox - Dopbox tiene una política de bajas por maternidad y paternidad muy generosa y reembolsa los desplazamientos en transporte público.

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The Washington Post - Además de ser excelente por hacer periodismo de primera calidad, también lo es por las ventajas que brinda a sus empleados.

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The Washington Post - Los trabajadores tienen la oportunidad de asistir a varias actividades gratis y entrar en museos y teatros sin coste alguno, entre otras ventajas.

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Deloitte - La compañía multinacional ofrece grandes ventajas, como coger cuatro semanas sabáticas porque sí.

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Deloitte - También tienen la opción de pedir seis meses de vacaciones parcialmente pagadas para poder aceptar alguna oportunidad que relance sus carreras. Así mismo, ofrecen seguros para mascotas. No está mal.

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Adobe - Adobe se asegura de que sus empleados estén contentos en su ambiente de trabajo. Por ejemplo, ofrecen hasta 10.000 al año para pagar matrículas de cursos y licenciaturas y libros.

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Adobe - También hay buenos samaritanos: Adobe iguala cualquier donación benéfica o tiempo de voluntariado que hagan sus empleados hasta un máximo de 10.000 $ por año.

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Airbnb - La compañía, con sede en San Francisco, es una de las más famosas del mundo ahora mismo, así que no es de sorprender que tengan buenos bonus para sus empleados, como flexibilidad para trabajar.

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Airbnb - También ofrecen un fantástico seguro de salud y animan a los empleados a hacer buenas obras pagándoles por las horas de voluntariado y donaciones.

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Apple - Si crees que la mayor ventaja de trabajar en Apple es que consigues productos fantásticos a mejor precio, tienes razón. Los empleados tienen un 25 % de descuento en productos Apple, un porcentaje que puede aumentar después de tres años trabajando allí.

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Apple - También organiza eventos con bebida y comida gratis y conciertos en vivo de grandes artistas, como Demi Lovato y Stevie Wonder.

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Bloomberg - Los empleados tienen acceso una cantidad de dinero extra cada año, dependiendo del crecimiento de la empresa.

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Bloomberg - También proporcionan seguros de salud gratuitos y talleres y clases exhaustivas para potenciar las habilidades de sus trabajadores.

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Facebook - Facebook tiene capital suficiente para proporcionar increíbles ventajas a sus empleados, como cuatro meses de baja por maternidad o paternidad.

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Facebook - En los EE. UU., Facebook también permite a los trabajadores a jornada completa disfrutar de tres semanas de vacaciones pagadas al año.

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General Motors - GM ofrece entre tres y seis semanas de vacaciones pagadas, entre otras ventajas.

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General Motors - También compensa a los buenos empleados con bonus económicos significativos.

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Indeed.com - Los empleados de la famosa plataforma de búsqueda de empleo tienen acceso a espacios comunes perfectos para relajarse, espacios de trabajo individuales y códigos de vestimenta bastante flexibles.

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Indeed.com - También proporciona comidas de gran calidad a todas horas, para que nadie se quede sin energía.

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LinkedIn - Los jefes de LinkedIn saben lo importante que es mantener a los empleados en la empresa y por eso dan a sus colaboradores en los EE. UU. 17 días de vacaciones pagadas extras.

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LinkedIn - La compañía también ofrece 2.000 $ para diferentes propósitos, como clases de fitness o guarderías.

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